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France Gender Equality Index

Updated: February 2025

Amadeus s.a.s - Index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2025 pour 2024 : Résultat total obtenu 87

Indicateurs	Points
1- écart de remuneration (en %)	37/40
2- écartsd’augmentations individuelles (en points de %)	20/20
3 - écarts de promotions (en points de %)	15/15
4 - pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)	15/15
5 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	0/10

Répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes 2024

Amadeus s.a.s ne dispose pas de cadres dirigeants au sens de articles L. 3111-2 du code du travail.

Le pourcentage de femmes et d’hommes présents parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes définies à l'articleL. 23-12-1 du code de commerce, concerne les trois personnes suivantes au 31 décembre 2024:

Madame Armelle Cassar - Directeur Général Délégué

Madame Maria Mayoral - Directeur Général Délégué

Monsieur Jean Francois Cases - Directeur Général Délégué

Ecart de représentation parmi les membres des instances dirigeantes

67% de femmes parmi les membres des instances dirigeantes
33% d’hommes parmi les membres des instances dirigeantes

Compte tenu de leur niveau de responsabilité, ces trois personnes disposent de pouvoir dans la gestion de leur domaine, participent à la direction de l’entreprise et assistent le Président d’Amadeus s.a.s.