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- Écart entre les sexes au Royaume-Uni
Royaume-Uni Écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Actualisé: Octobre 2022
Rapport 2021 sur l’écart de rémunération entre les sexes d’Amadeus IT Services UK Limited
Téléchargez le rapport 2021 sur l’écart de rémunération entre les sexes d’Amadeus IT Services UK Limited ici.
Cliquez ici pour consulter le rapport Amadeus sur l’écart de rémunération entre les sexes 2021
Rapport 2020 sur l’écart de rémunération entre les sexes d’Amadeus IT Services UK Limited
Téléchargez le rapport 2020 sur l’écart de rémunération entre les sexes d’Amadeus IT Services UK Limited ici.
Cliquez ici pour consulter le rapport Amadeus sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes 2020
Rapport 2019 sur l’écart de rémunération entre les sexes d’Amadeus IT Services UK Limited
Téléchargez le rapport 2019 d’Amadeus IT Services UK Limited sur l’écart de rémunération entre les sexes ici.
Cliquez ici pour consulter le rapport Amadeus Gender Pay Gap Report 2019
Rapport 2018 sur l’écart de rémunération entre les sexes d’Amadeus IT Services UK Limited
Téléchargez le rapport 2018 sur l’écart de rémunération entre les sexes d’Amadeus IT Services UK Limited ici.
Cliquez ici pour consulter le rapport Amadeus sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes 2018
Amadeus London Heathrow Gender Pay Gap Report 2017
Téléchargement Amadeus IT Services UK Limited – London Heathrow’s 2017 Gender Pay Gap Report publié dans le cadre de l'Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017.
Cliquez ici pour consulter le rapport 2017 d’Amadeus London Heathrow sur l’écart de rémunération entre les sexes