Hinweis zum Datenschutz auf der Amadeus Jobs und Karriere-Website

Diese Jobs und Karriere-Website wird von der Amadeus IT Group, S.A. (C/ Salvador de Madariaga 1, 28027 Madrid, Spanien) betrieben, um die Rekrutierungsfunktionen der Amadeus IT Group, S.A. und ihrer verbundenen Unternehmen (zusammen "Amadeus") zu unterstützen.

Diese Jobs und Karriere Website-Hinweis zum Datenschutz ("Mitteilung") gilt für alle Informationen, die Amadeus während des Einstellungsverfahrens von Ihnen erhebt, z. B. Daten, die durch Ihre Nutzung unserer Jobs und Karriere-Website unter jobs.amadeus.com (die "Jobs und Karriere-Website", "Karriere-Website", "Website" oder "Website") erhoben werden, wie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsformular, Informationen aus Ihren Bildungsnachweisen, Reisepässen und anderen Ausweisdokumenten, oder durch Interviews und andere Formen der Bewertung erhoben werden.

Diese Datenschutzerklärung gilt nicht für die personenbezogenen Daten, die Amadeus über Sie als Reisenden oder Verbraucher von im Amadeus System angebotenen Produkten verarbeitet.

Datenverantwortlicher

Das Amadeus Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, ist der Datenverantwortliche für die personenbezogenen Daten in Bezug auf die Bewerbungen und die Beschäftigung im Zusammenhang mit diesem Unternehmen.

Amadeus IT Group, S.A. ist der Datenverantwortliche für die personenbezogenen Daten für globale Rekrutierungsmanagementzwecke.

Jedes Unternehmen von Amadeus ist eine separate juristische Person und ein separater Verantwortlicher im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze in Bezug auf die Verarbeitung der personenbezogenen Daten seiner Kandidaten. Amadeus IT Group, S.A. (als Hauptsitz) ist ein Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Amadeus Bewerbern als Folge der Verwaltung globaler Zwecke, zentralisierter Anwendungen, des Designs, der Leistung und der Kontrolle der Amadeus Richtlinien (HR und andere) und der hieratischen Berichterstattung.

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage der Erfüllung eines Vertrags (oder einer Handlung, um auf Anfrage der betroffenen Person vorvertragliche Maßnahmen zu ergreifen), um Ihre Bewerbung und die Verwaltung des Einstellungsverfahrens ab dem Zeitpunkt zu bearbeiten, an dem Sie uns diese über (i) Ihr Kandidatenprofil und spezifische Bewerbungen zur Verfügung stellen, und (ii) die Erhebung während und nach dem Einstellungsverfahren.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ermöglicht es uns, die besten Kandidaten zu gewinnen, den Einstellungsprozess effektiv zu verwalten, die Eignung eines Kandidaten für eine Beschäftigung zu beurteilen und zu bestätigen und zu entscheiden, wem wir die Stelle anbieten möchten.

Um die Talente und Möglichkeiten auf der Grundlage des Profils der Kandidaten zu bewerten und zu verwalten, werden diese Profile zusätzlich in die Amadeus Kandidatendatenbank aufgenommen, und zwar auf der Rechtsgrundlage des berechtigten Interesses von Amadeus.

Bitte beachten Sie, dass wir, wenn wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf unser berechtigtes Interesse stützen, die entsprechende Abwägungsprüfung durchgeführt haben, um sicherzustellen, dass wir Ihre Interessen und Grundrechte nicht außer Kraft setzen. Sie können von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, indem Sie eine E-Mail an folgende Adresse senden: hr.privacy.support@amadeus.com

In einigen Fällen Anforderungen wir personenbezogene Daten verarbeiten, um Sicherstellen (nicht „gewährleisten“), dass wir gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen und uns gegen Rechtsansprüche verteidigen.

Informationen, die Amadeus von Ihnen sammelt

Diese Erklärung gilt für alle personenbezogenen Daten, die Sie uns bei der Übermittlung Ihrer Daten zur Verfügung stellen und die wir während des Einstellungsverfahrens erfassen, „zum Beispiel“ (nicht „z.B.“) oder „wie“:

• Informationen, die Sie über die Jobs und Karriere-Website im Rahmen der Bewerbung oder der Stellensuche übermitteln, einschließlich:
  • vollständiger Name
  • Kontaktinformationen;
  • Nutzername;
  • Lebenslauf, Lebenslauf, Anschreiben, bisherige Berufserfahrung und Informationen zur Ausbildung;
  • Beschäftigungspräferenzen, Umzugsbereitschaft, aktuelles Gehalt, Gehaltswunsch und wie Sie von der Jobs und Karriere Site erfahren haben;
  • berufliche und andere arbeitsbezogene Lizenzen, Genehmigungen und Zertifizierungen;
  • Sprachkenntnisse und andere einschlägige Fertigkeiten;
  • Auszeichnungen und berufliche Mitgliedschaften;
  • Berechtigung, in dem Land zu arbeiten, in dem sich die beworbene Stelle befindet, verfügbares Startdatum;
  • Kommentare, Feedback und Vorschläge von Ihnen;
  • Angaben zu Referenzen; und
  • Andere spezifische Berufserfahrung / Qualifikationsdetails gemäß den Stellenanforderungen.

Bitte füllen Sie bei der Übermittlung Ihrer Informationen die erforderlichen Felder aus und vermeiden Sie es, andere Informationen anzugeben, die nicht ausdrücklich von Amadeus angefordert wurden. Bitte übermitteln Sie keine sensiblen Informationen (wie Ihre sexuelle Orientierung, Rasse, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderung), es sei denn, solche Informationen sind gesetzlich vorgeschrieben oder um uns zu We prefer „unterstützen“ instead of „helfen“, angemessene Anpassungen für Kandidaten mit einer Behinderung vorzunehmen. Wir verarbeiten diese Informationen nur, um unsere Verpflichtungen zu erfüllen und bestimmte Rechte in Bezug auf die Beschäftigung auszuüben.

• Informationen, die wir während der Interviews und anderer Formen der Bewertung, z. B. Sprachtests, erheben
• Informationen, die wir über Sie aus anderen Quellen sammeln, wie z. B.:
  • Ihre benannten Referenzen, von denen wir Ihre personenbezogenen Daten „zum Beispiel“ (nicht „z.B.“) oder „wie“ vollständigen Namen oder Zeiträume früherer Beschäftigungsverhältnisse erheben.

Wenn Sie beabsichtigen, uns im Rahmen Ihres Lebenslaufs Details zu einer Referenz oder einem anderen Dritten zur Verfügung zu stellen, liegt es in Ihrer Verantwortung, die Zustimmung dieses Dritten einzuholen, bevor Sie die personenbezogenen Daten an uns weitergeben.

• Zugängliche Quellen, „zum Beispiel“ (nicht „z.B.“) oder „wie“ LinkedIn usw., in denen wir Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihren beruflichen Werdegang und andere in Ihrem Profil enthaltene Daten gemäß den entsprechenden Geschäftsbedingungen dieser Quellen erfassen.

Sie sind für den Angebot, die Angebote oder den Inhalt (nicht „Inhalte“) der Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, verantwortlich und müssen sicherstellen (nicht „gewährleisten“), dass diese rechtmäßig, wahrheitsgemäß, genau und in keiner Weise irreführend sind und keine Rechte Dritter verletzen oder von diesen Dritten nicht anderweitig rechtlich einklagbar sind.

• Wenn Sie ein Mitarbeiter von Amadeus sind, erheben und verarbeiten wir zusätzlich die Informationen, die Sie in Ihrem Karriereprofil eines Mitarbeiters angeben.

Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten, die Sie uns mitteilen und die wir während des Rekrutierungsprozesses über Sie sammeln, werden für globale Rekrutierungsfunktionen von Amadeus und für damit verbundene Management- und Planungszwecke verwendet, übertragen und offengelegt ("verarbeitet").

Amadeus verwendet Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der örtlichen Gesetze, um:

• Bearbeitung Ihres Antrags;
• Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für eine Stelle zu beurteilen;
• Durchführung von Referenzprüfungen;
• Ihnen von Zeit zu Zeit auf der Jobs und Karriere-Website verfügbare Dienste zur Verfügung zu stellen;
• mit Ihnen zu kommunizieren;
• geltende Gesetze oder Vorschriften einzuhalten;
• Überwachung und Aufzeichnung von Dienstleistungen, unabhängig davon, ob sie von Amadeus oder einem Dritten bereitgestellt werden;
• unsere Rekrutierungs- und Beschäftigungspraktiken zu verbessern; und
• Führen Sie Hintergrundüberprüfungen durch, wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird, falls zutreffend und gesetzlich zulässig.

Wenn wir uns dafür entscheiden, Ihnen ein Angebot zu unterbreiten, können die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten in unser Personalsystem (Internationale Bewerberdatenbank) aufgenommen und zur Verwaltung des Neueinstellungsprozesses verwendet werden. Wenn Sie ein Mitarbeiter werden, können alle von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten Teil Ihrer Mitarbeiterakte werden und für potenzielle beschäftigungs-/arbeitsbezogene Zwecke verwendet werden.

Die Angabe personenbezogener Daten auf der Jobs und Karriere-Website ist freiwillig. Bitte beachten Sie jedoch, dass das Versäumnis, ausreichende Informationen bereitzustellen, dazu führen kann, dass Amadeus Ihre Bewerbung oder, falls eine Beschäftigung angeboten wird, Ihre spätere Beförderung, Versetzung oder Versetzung nicht berücksichtigen kann.

Empfänger Persönlicher Informationen

Wir können personenbezogene Daten an verbundene Unternehmen von Amadeus weitergeben, die sich an jedem Ort der Welt befinden können. Diese Tochtergesellschaften von Amadeus können personenbezogene Daten für die in dieser Erklärung beschriebenen Zwecke verarbeiten. Ein Link zu der vollständigen Liste der Amadeus Tochtergesellschaften und ihrer Standorte finden Sie hier .

Darüber hinaus und wie oben erläutert, können die Informationen, die Sie auf der Jobs und Karriere-Website übermitteln, offengelegt werden:

• an Mitarbeiter, Beschäftigte, Berater und/oder Buchungen bearbeiten von Amadeus weltweit für die in dieser Erklärung genannten Zwecke.
• an Dritte im Falle von Umstrukturierungen, Fusionen, Verkäufen, Joint Ventures, Abtretungen, Übertragungen oder anderweitigen Verfügungen unseres gesamten Geschäfts, Vermögens oder unserer Aktien (einschließlich ohne Einschränkung in Verbindung mit einem Insolvenz- oder ähnlichen Verfahren).
• Wenn erforderlich: (a) nach geltendem Recht, einschließlich Gesetzen außerhalb Ihres Wohnsitzlandes;(b) zur Einhaltung gesetzlicher Verfahren;(c) zur Beantwortung von Ersuchen von Behörden und Behörden, einschließlich Ämter und Behörden außerhalb Ihres Wohnsitzlandes;(d) um unsere Bedingungen durchzusetzen;(e) um unseren Betrieb oder den eines unserer verbundenen Unternehmen zu schützen;(f) zum Schutz unserer Rechte, der Privatsphäre, der Sicherheit, des Eigentums und / oder der unserer verbundenen Unternehmen, zu Ihrem Schutz oder dem anderer Personen;und (g) um zuzulassen, dass wir verfügbare Abhilfemaßnahmen verfolgen oder den Schaden begrenzen, den wir erleiden könnten.

Wenn Sie auf die Stelle verwiesen wurden, auf die Sie sich beworben haben, wird der Status Ihrer Bewerbung mit Ihrem Empfehlungsgeber geteilt.

Bei einer solchen Offenlegung verlangt Amadeus, dass die entsprechenden technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen vorhanden sind, um personenbezogene Daten zu schützen und rechtmäßig zu verarbeiten.

Amadeus erlaubt nur Tochtergesellschaften und Drittanbietern von Buchungen bearbeiten, personenbezogene Daten für bestimmte Zwecke und in Übereinstimmung mit Amadeus Anweisungen nur im Rahmen der entsprechenden vertraglichen Vereinbarungen zu verwenden. Jegliches Teilen von personenbezogenen Daten über Plattformen Dritter würde durch die Bedingungen der genutzten Plattform Dritter geregelt.

Wenn Sie ein Amadeus-Mitarbeiter sind, beachten Sie bitte, dass die Felder zwischen dem Karriereprofil des Mitarbeiters und dem Kandidatenprofil (interne Bewerbung) synchronisiert werden, um Ihren Aufwand bei der Aktualisierung der Formulare zu minimieren. Diese Bereiche sind Ausbildung, Sprachen, interne/Amadeus Berufserfahrung und externe Berufserfahrung.

Internationale Übermittlung personenbezogener Daten von Bewerbern

Wenn Amadeus Ihre personenbezogenen Daten an seine verbundenen Unternehmen oder Drittanbieter weitergibt, die personenbezogene Daten im Auftrag von Amadeus verarbeiten, kann dies die Übertragung personenbezogener Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums ("EWR") beinhalten. Wenn personenbezogene Daten in ein Drittland übermittelt werden, werden sie durch vertragliche oder andere Vereinbarungen mit den verbundenen Unternehmen von Amadeus oder den entsprechenden Drittanbietern weiterhin angemessen geschützt. Für diese Übertragungen wird mindestens eine der folgenden geeigneten Schutzmaßnahmen implementiert:

• Personenbezogene Daten werden an Länder übermittelt, bei denen die Europäische Kommission annimmt, dass sie ein angemessenes Schutzniveau für personenbezogene Daten bieten.
• Von der Europäischen Kommission genehmigte Standardvertragsklauseln, die zusammen mit ergänzenden Maßnahmen sicherstellen (nicht gewährleisten“), dass die übermittelten personenbezogenen Daten den gleichen Schutz erhalten wie im EWR; oder
• Alle anderen rechtmäßigen Übertragungsmechanismen, die in geltendem Recht vorgesehen sind und/oder von der Europäischen Kommission oder der zuständigen Datenschutzbehörde genehmigt wurden.

Weitere Informationen zu den geeigneten Sicherheitsvorkehrungen bei der Weitergabe personenbezogener Daten außerhalb des EWR können über die Kontaktadresse unten im Abschnitt Rechtsansprüche angefordert werden. Wenn Sie diese Information anfragen, geben Sie im Betreff bitte die Übermittlung personenbezogener Daten außerhalb des EWR an.

Aufbewahrungszeitraum

Amadeus speichert personenbezogene Daten so lange, wie dies zur Erfüllung der Zwecke, für die sie erhoben wurden, erforderlich ist, einschließlich der Erfüllung gesetzlicher, buchhalterischer oder Berichterstattungspflichten.

Ihr Profil wird nach 3 Jahren Inaktivität, gerechnet ab dem letzten Anmeldedatum, gelöscht; und Ihr Bewerbungsformular wird, wenn es nicht erfolgreich ist, nach 2 Jahren (6 Monate für Bulgarien, Tschechische Republik, Deutschland, Malta, Rumänien, Slowenien, Niederlande und Großbritannien) nach Schließung der offenen Stelle in unserem System gelöscht. Die Löschung Ihres Bewerbungsformulars hat keine Auswirkungen auf Ihr Kandidatenprofil, das so lange erhalten bleibt, wie Sie es noch nutzen.

Sie können Ihr Kandidatenprofil jederzeit löschen, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen. Gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Wählen Sie "Einstellungen" auf der Registerkarte "Optionen"
2. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Profil löschen".
3. Bestätigen Sie die Entscheidung, alle Daten zu löschen, indem Sie im Popup-Fenster auf die Schaltfläche "Alle Daten löschen" klicken

Cookies

Wir können technische Cookies verwenden. Diese Cookies sind für das Funktionieren der Website unbedingt erforderlich und können in unseren Systemen nicht deaktiviert werden. Sie werden in der Regel nur als Reaktion auf von Ihnen vorgenommene Handlungen gesetzt, die einer Anforderung von Diensten gleichkommen, „zum Beispiel“ (nicht „z.B.“) oder „wie“ Festlegen Ihrer Datenschutzeinstellungen, Anmelden oder Ausfüllen von Formularen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er diese Cookies blockiert oder Sie darauf hinweist, aber einige Teile der Website funktionieren möglicherweise nicht oder werden nicht richtig angezeigt.

Sicherheit und Integrität Persönlicher Informationen

Wir ergreifen angemessene organisatorische, technische und administrative Maßnahmen, um personenbezogene Daten unter unserer Kontrolle zu schützen. Leider kann für Datenübertragungen über das Internet bzw. für Datenspeichersysteme keine 100%ige Sicherheit garantiert werden. Bitte übermitteln Sie uns keine vertraulichen Informationen per E-Mail. Wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Ihre Interaktion mit uns „Der Überzeugung sein“ oder „auf etwas setzen“ (nicht „glauben“) ist, dass Ihre Interaktion mit uns nicht mehr sicher ist (wenn Sie beispielsweise der Meinung sind, dass die Sicherheit eines Kontos, das Sie bei uns haben, gefährdet ist), benachrichtigen Sie uns bitte unverzüglich über das Problem, indem Sie uns gemäß dem Abschnitt "Kontakt" dieser Erklärung kontaktieren. Bitte beachten Sie, dass die E-Mail-Kommunikation nicht unbedingt sicher ist. Dementsprechend sollten Sie in Ihrer E-Mail-Korrespondenz mit uns keine Finanzinformationen angeben.

Wenn personenbezogene Daten im Auftrag von Amadeus verarbeitet werden, ist der Zugriff auf diejenigen beschränkt, die diese aus geschäftlicher Anforderung benötigen. Personenbezogene Daten werden gemäß den Anweisungen von Amadeus verarbeitet, und diejenigen, die Zugriff haben, unterliegen der Geheimhaltungspflicht.

Amadeus verfügt über Verfahren zum Umgang mit mutmaßlichen Verletzungen des Schutzes personenbezogener Daten und informiert Einzelpersonen und zuständige Aufsichtsbehörden über die Verletzung, wenn sie gesetzlich dazu verpflichtet sind.

Websites von Drittanbietern und Senden von Nachrichten über die Website

Diese Erklärung bezieht sich nicht auf den Datenschutz, die Informationen oder andere Praktiken Dritter, und wir übernehmen keine Verantwortung dafür, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Dritte, die eine Website betreiben, zu der diese Website einen Link enthält;oder eine Plattform eines Drittanbieters „zum Beispiel“ (nicht „z.B.“) oder „wie“ eine Social-Media-Plattform, auf der Amadeus auf Ihren Wunsch hin personenbezogene Daten weitergeben kann.Wenn personenbezogene Daten auf diese Weise weitergegeben werden, wird die Verwendung der personenbezogenen Daten durch die Bedingungen der Plattform des Drittanbieters geregelt, für die Sie die Weitergabe personenbezogener Daten angefordert haben. Die Integration eines Links auf der Website impliziert keinesfalls die Billigung der verlinkten Website unsererseits.

Geltendes Recht

Diese Karriereseite ermöglicht es Ihnen, sich auf Stellen in verschiedenen Gerichtsbarkeiten zu bewerben. Rekrutierungsprozesse im Zusammenhang mit Stellenanforderungen, die auf dieser Website veröffentlicht werden, unterliegen den Gesetzen des Landes, in dem sich die Stelle befindet. Indem Sie sich über diese Website für eine Stelle bewerben, akzeptieren Sie, dass die Gesetze des Landes, in dem sich die Stelle befindet, für den jeweiligen Einstellungsprozess gelten.

Diese Jobs und Karriere-Website ist nicht für den Vertrieb an oder die Nutzung durch natürliche oder juristische Personen in Gerichtsbarkeiten oder Ländern bestimmt, in denen eine solche Verbreitung oder Nutzung gegen lokale Gesetze oder Vorschriften verstoßen würde.

Datenzugriff und -berichtigung

Sie können auf einige der über Sie gesammelten und auf der Jobs und Karriere-Website gespeicherten personenbezogenen Daten Zugriff, diese überprüfen und ändern, indem Sie sich auf der Jobs und Karriere-Website anmelden und Ihre Kontoinformationen aktualisieren. Das aktualisierte Profil wird bei der nächsten Nutzung der Jobs und Karriere-Website als Standard verwendet. Um personenbezogene Daten zu ändern, die Sie bereits für eine bestimmte Stelle eingereicht haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung erneut ein, um personenbezogene Daten über Sie zu aktualisieren, die mit dieser Bewerbung associated sind. Wir empfehlen Ihnen, Ihre personenbezogenen Daten umgehend zu aktualisieren, wenn sie sich ändern oder ungenau sind. Auf Ihren Wunsch hin werden wir Ihre personenbezogenen Daten deaktivieren oder aus unseren aktiven Datenbanken entfernen, obwohl einige Informationen gemäß unseren internen Richtlinien oder wie gesetzlich zulässig oder erforderlich aufbewahrt werden können.

Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Fragen zu diesem Datenschutzerklärung haben, kontaktieren Sie uns bitte unter hr.privacy.support@amadeus.com

Ihre Rechte

Sie können Ihre Rechte auf Zugriff, Löschung, Widerspruch, Berichtigung, Datenübertragbarkeit und/oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausüben, indem Sie eine Anfrage per E-Mail senden: hr.privacy.support@amadeus.com oder indem Sie Ihre Anfrage an den zuständigen eingetragenen Sitz senden.

Obwohl Amadeus beabsichtigt, jegliche Anfragen und/oder Forderungen von Ihnen sorgfältig zu bearbeiten sowie Ihre personenbezogenen Daten sorgfältig zu verarbeiten, sind Sie berechtigt, Forderungen oder Beschwerden bei den entsprechenden Datenschutzbehörden einzureichen.

Für in den Vereinigten Staaten ansässige Personen:

Bitte beachten Sie unsere ergänzendeDatenschutzerklärung für die Vereinigten Staaten, in der zusätzliche Informationen enthalten sind, die für Einwohner der USA gelten.