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Unsere Partnerschaft mit Microsoft beschleunigt unsere Cloud-Entwicklung und eröffnet neue, KI-gestützte Innovationen, die die Reisebranche stärken und verbessern.
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Erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit KI-Innovationen und den Multi-Cloud-Ansatz von Amadeus stärkt, um Wachstum, Effizienz und Zuverlässigkeit in der Reisebranche zu verbessern.
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In diesem Whitepaper untersuchen Amadeus und Microsoft, wie KI-Agenten und moderne Datenplattformen das Reisen in jeder Phase verbessern.
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Tauchen Sie ein in einen wirtschaftlichen, sozialen und nachhaltigen Überblick über unser Unternehmen.
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Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter auf Geschäftsreisen gesund, zufrieden und produktiv halten.
Unternehmen Reisen können Unternehmen, Mitarbeitern und deren Kunden zugute kommen, aber nur, wenn sie gut gemanagt werden. Wie können wir also einige der Stressfaktoren abmildern, mit denen Geschäftsreisende konfrontiert sind?
Vor diesem Hintergrund versucht unsere Studie, drei Fragen im Zusammenhang mit Geschäftsreisen und ihren Auswirkungen zu beantworten:
Sie erfahren mehr über:
Stressfaktoren auf Reisen
Ranking der stressigsten Faktoren, die sich auf das Wohlbefinden von Reisenden auswirken.
Strategien für zufriedene Reisende
Fünf Strategien, die Sie anwenden können, um die durch Geschäftsreisen verursachten Stressfaktoren zu reduzieren, um das Wohlbefinden der Reisenden zu verbessern, Mitarbeiter zu binden, neue Talente zu gewinnen und sogar Ihren Return on Investment (ROI) zu steigern.
Finden Sie heraus, was Reisende am meisten stresst und was Unternehmen tun können, um die negativen Auswirkungen von Geschäftsreisen zu reduzieren und das Wohlbefinden der Reisenden durch diese fünf Strategien zu verbessern.
Informationen zu dieser Studie:
Diese Studie wurde in Zusammenarbeit mit der Global Geschäftsreisen Association (GBTA) durchgeführt, die Beiträge zu den Umfrageinstrumenten lieferte, den Inhalt des Berichts überprüfte und befürwortete. Die erste Umfrage befasste sich mit einem Nischensegment und richtete sich an eine Stichprobengröße von fast 100 Travel Managern mittlerer bis großer Unternehmen auf der ganzen Welt. Ziel dieser Umfrage war es, zu verstehen, wie das Wohlbefinden der Reisenden in ihren Unternehmen gehandhabt wird. Die zweite Umfrage mit einer Stichprobengröße von fast 900 Befragten konzentrierte sich darauf, die Einstellung von Geschäftsreisenden zu Reisen, Stress und Produktivität zu verstehen. Basierend auf diesen beiden Umfragen enthält dieser Bericht eine Vielzahl von Empfehlungen für Unternehmen, Travel Management Companies, Travel Manager und Human Resources Teams.