Ada Lovelace gilt als die erste Computerprogrammiererin. Vor fast 200 Jahren war sie die Erste, die erkannte, dass Maschinen Sequenzen mathematischer Operationen ausführen können.
Ada Lovelace gilt als die erste Computerprogrammiererin.
Vor fast 200 Jahren war sie die Erste, die erkannte, dass Maschinen Sequenzen mathematischer Operationen ausführen können. Ein Beispiel – wie man Bernoulli-Zahlen berechnet
– wird heute von Historikern als das erste Computerprogramm angesehen.
Zu Ehren ihrer Pionierarbeit feiern wir jedes Jahr den Ada Lovelace Day, eine Veranstaltung, die das Profil von Frauen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) schärfen soll, indem Menschen auf der ganzen Welt ermutigt werden, über die Frauen zu sprechen, deren Arbeit sie bewundern. Es ist ein Tag, der uns hilft, mehr über die Errungenschaften von Frauen in MINT-Fächern zu erfahren, andere zu inspirieren und neue Vorbilder für Jung und Alt zu schaffen.
10 Jahre in der Tech-Branche
In diesem Jahr möchte ich einen Einblick in meine eigene Arbeit als Produktdefinitionsanalystin hier bei Amadeus geben und gleichzeitig einen Blick darauf werfen, wie unser Unternehmen dazu beiträgt, die Rolle von Frauen in der Technologie zu stärken.
Bei Amadeus stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Wo auch immer auf der Welt sie sich befinden, unsere Technologieexperten sind neugierig auf die Zukunft. Wir haben eine wirklich vielfältige globale Belegschaft, die sich aus 150 Nationalitäten zusammensetzt und unglaubliche Einblicke und Kenntnisse bietet.
Meine eigene Arbeit konzentriert sich auf die Bahnindustrie, wo ich bin dafür verantwortlich bin, die Anforderungen zu verstehen, die wir von Kunden über Product Owner erhalten. Ich führe gründliche Gap-Analysen durch und wende mich bei Änderungen an die Kunden.
Durch meine Arbeit sind wir in der Lage, detaillierte Spezifikationen für interne Stakeholder und Benutzerhandbücher für externe Stakeholder zu erstellen, während ich auch Qualitätssicherungs- und Entwicklungsteams bei allen funktionalen Fragen unterstütze.
Ich verfüge über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in diesem Bereich und bin in verschiedenen Rollen tätig, darunter SQL-Entwickler, Qualitätsanalyst, Business-Analyst und Scrum-Master.
Mit dem Vorteil, als Business-Analyst, Entwickler und Qualitätsanalyst zu arbeiten – in der Branche als "Three Amigos"-Rolle bekannt – kann ich die technischen oder geschäftlichen Informationen, die ich brauche, problemlos innerhalb der relevanten Teams teilen.
Inspiration und Unterstützung
Weibliche Kolleginnen, hier bei Amadeus, aber auch in meinen früheren Positionen bei Tata Consultancy Services (TCS) und Sapiens, haben meiner Karriere einen echten Schub gegeben. Ich bin das Glück, fantastische Frauen kennengelernt zu haben, die mir wirklich geholfen haben, meine Zukunft zu gestalten.
Als ich als Neuling bei TCS anfing, war meine Vor-Ort-Managerin Swetha eine große Inspiration. Sie stand mir zur Seite und leitete mich an, während ich neue Dinge lernte. Sie hat mich unterstützt und mir das Selbstvertrauen gegeben, neue Aufgaben in meiner Karriere anzunehmen. Ein anderer früherer Manager, Alamelu bei Amadeus, öffnete mir ebenfalls die Tür zu Innovation und geistigem Eigentum.
Meine größte Inspiration ist jedoch meine Mutter. Sie hat immer große Träume für mich gehabt und mir gesagt, ich solle unabhängig stehen und versuchen, etwas zu bewegen.
Als ich aufwuchs, sagte ich immer dann, wenn mein Klassenlehrer mich fragte, was ich werden wollte, "Software-Ingenieur", schon in jungen Jahren. Als ich älter wurde, wurde mein Traum Wirklichkeit und ich habe einen Abschluss in Software-Engineering gemacht, und das ist der Unterstützung zu verdanken, die ich von meiner Mutter und anderen Frauen auf meinem Weg erhalten habe.
Einen Unterschied machen
Amadeus arbeitet daran, weitere Reisen wie meine zu entwickeln.
In Bangalore führten wir ein Pilotprogramm durch, um Frauen nach langer Abwesenheit vom Büro wieder in die Tech-Belegschaft zurückzubringen. Das 6-monatige Programm, das sich in erster Linie an Mütter richtete, die aus dem Berufsleben ausgeschieden waren, umfasste ein Bootcamp, um die Frauen umzuschulen und weiterzubilden. Am Ende des Programms wurden 20 Frauen eingestellt – und das Projekt wird in diesem Jahr wiederholt.
Hinzu kommt das globale Amadeus Women's Network (AWN). Dabei handelt es sich um eine globale Initiative, um einen positiven Einfluss zu schaffen, der Frauen motiviert, inspiriert und befähigt, sich mit der Unterstützung anderer Frauen und Männer sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Ihr Ziel ist es, Bildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten durch Treffen, Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen sowohl intern als auch extern anzubieten. An vielen Standorten von Amadeus gibt es auch lokale AWN-Sektionen.
Ich glaube auf etwas setzen, dass Frauen eine Vielfalt an Perspektiven mitbringen. Da Technologie Teil unseres täglichen Lebens ist, stellt eine vielfältige Belegschaft sicher, dass Produkte und Dienstleistungen mit Blick auf ein breiteres Spektrum von Nutzern entwickelt werden, was sie integrativer macht.
In der Vergangenheit neigten Frauen dazu, keine Fragen zu stellen oder ihre Meinung zu äußern, wenn sie nicht gefragt wurden, aber das ändert sich gerade. Dieses Klischee zu durchbrechen, wird uns unterstützen, den nächsten Schritt zu machen, um zu erforschen und zu experimentieren, ohne Angst vor Verurteilung haben zu müssen. Gleichzeitig müssen wir daran arbeiten, ein Ökosystem und eine Lernumgebung zu schaffen, die nicht durch Stereotypen verzerrt sind und Frauen ermutigen, den Schritt in MINT-Fächer zu wagen. Indem ich meine Geschichte teile, hoffe ich, dass andere dazu inspiriert werden, Ada Lovelace und vielen anderen Frauen, wie zum Beispiel mir, zu folgen, um ihre eigene Karriere in den MINT-Fächern aufzubauen.
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