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Travel Technology Investment Trends 2024Erfahren Sie, in welche Technologien Entscheidungsträger von Fluggesellschaften und Reiseverkäufern im Jahr 2024 zu investieren gedenken, um ihren Geschäftserfolg zu maximieren.
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Amadeus PartnerBei Amadeus legen wir Wert auf starke Partnerschaften mit verschiedenen Akteuren im gesamten Reiseökosystem. Erhalten Sie Zugang zu unseren Lösungen, um Ihr Portfolio zu entwickeln, neue Kunden zu err
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Wegweisende Partnerschaft von Amadeus und Google CloudErfahren Sie, wie die Zusammenarbeit KI-Innovationen und den Multi-Cloud-Ansatz von Amadeus stärkt, um Wachstum, Effizienz und Zuverlässigkeit in der Reisebranche zu verbessern.
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Amadeus Investorentag 2024: Eine glänzende Zukunft für unsere BrancheOver the past few decades, we’ve seen travel transform. Not only the industry itself but also people’s passion for travel. For some, it is a necessity.
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Amadeus Global Report 2024Tauchen Sie ein in einen wirtschaftlichen, sozialen und nachhaltigen Überblick über unser Unternehmen.
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Amadeus verzeichnet ein zweistelliges WachstumUnser Umsatz, unser EBITDA und unser bereinigter Gewinn sind gestiegen, und wir verzeichneten in allen Geschäftsbereichen, einschließlich des Gastgewerbes, ein zweistelliges Wachstum.
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Durch den Share Match Plan haben Mitarbeiter die Möglichkeit, jeden Monat direkt über Lohnbeiträge in unsere Aktien zu investieren. Wenn ein Teilnehmer innerhalb des ersten Jahres keine der Aktien verkauft, erhält er von Amadeus 25 Gratisaktien. Darüber hinaus gibt das Unternehmen nach einem weiteren Jahr eine zusätzliche Gratisaktie für jeweils zwei gekaufte Aktien ab.
Amadeus wurde kürzlich mit zwei renommierten ifs ProShare Awards ausgezeichnet für unseren neu implementierten Mitarbeiteraktienkaufplan. Der Share Match Plan gewann den Preis für den "Besten neuen Aktienplan" und erhielt eine Auszeichnung in der Kategorie "Effektivste Kommunikation eines Mitarbeiterbeteiligungsplans". Die jährlichen ifs ProShare Awards, die bereits zum 21. Mal vergeben werden, zielen darauf ab, herausragende Leistungen im Bereich der Mitarbeiterkapitalbeteiligung zu würdigen. Über 35 Unternehmen, darunter viele multinationale Unternehmen, bewarben sich um einen der begehrten Preise. Am Ende konnte Amadeus die Jury mit einem "tadellosen neuen Aktienplan, der alles richtig gemacht hat" überzeugen und den ersten Platz erreichen.
Unser Ziel war es, die erste Ausgabe des Plans so vielen Mitarbeitern wie möglich anzubieten. Wir sind in 25 Ländern auf vier Kontinenten gestartet und decken über 85 % unserer Mitarbeiter ab. Das Ergebnis war überwältigend: Mehr als 4.000 Mitarbeiter - mehr als 55 % der berechtigten Bevölkerung - haben sich angemeldet und kaufen nun jeden Monat Amadeus Aktien.
Bei der Begutachtung der Einreichungen konzentrierte sich die ifs ProShare-Jury auf vier Kriterien: die Verbindung zu den Unternehmenszielen, die Wirksamkeit der Kommunikationsstrategie, die Leichtigkeit der Anmeldung und der Gesamterfolg des Plans, gemessen an der Anzahl der Mitarbeiter, die sich daran halten.
Innovation ist das Herzstück von Amadeus. Wir setzen auf Innovation, um an der Spitze der Technologie zu bleiben, was uns zu einem führenden Anbieter von IT-Services für die Reisebranche gemacht hat. Um erfolgreich zu sein, muss das Rezept für Innovation eine wesentliche Zutat enthalten: unsere Mitarbeiter. Eines der Hauptziele von Amadeus ist es, die Motivation, das Engagement und das Engagement unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir sind der Meinung, dass der Share Match Plan uns dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen, und daher freue ich mich, dass das Programm extern auf einem so hohen Niveau anerkannt wurde.
Kommen Sie zu uns für eine Karriere, die Ihnen die Möglichkeit gibt, die Zukunft des Reisens mitzugestalten.
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