Dies ist der erste Internationale Frauentag, seit ich die Rolle des Senior Vice President of Menschen und Kultur hier bei Amadeus übernommen habe – und ich habe mich gefreut, heute an der globalen Veranstaltung des Amadeus Women's Network (AWN) teilzunehmen, um die kulturellen, politischen und sozioökonomischen Errungenschaften von Frauen zu würdigen.
Die heutige Veranstaltung stand ganz im Zeichen des diesjährigen Mottos:
#EmbraceEquity. Gerechtigkeit erkennt an, dass Menschen ihr Leben nicht am selben Ort beginnen und dass die Umstände es für verschiedene Menschen schwieriger machen können, dieselben Ziele zu erreichen. Heute sind viele Menschen von Ungleichheit betroffen, aber in der Vergangenheit waren sie vor allem für marginalisierte Gemeinschaften, einschließlich Frauen, am weitesten verbreitet. Am Weltfrauentag geht es darum, dies zu ändern und systemische und strukturelle Barrieren zu beseitigen, die der Fähigkeit zur Entfaltung im Wege stehen.
Der Internationale Frauentag konzentriert sich in diesem Jahr auf die Gleichberechtigung und darauf, wie wichtig Verbündete auf diesem Weg für den sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Fortschritt von Frauen sind.
Konkrete Schritte
Laut den Vereinten Nationen werden bis 2050 drei Viertel der Arbeitsplätze mit MINT-Bereichen zu tun haben. Dennoch besetzen Frauen heute nur 22 Prozent der Positionen im Bereich der künstlichen Intelligenz, um nur einen von vielen MINT-bezogenen Bereichen zu nennen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.
Mehr Frauen in die Technologie zu bringen, hat viele Vorteile, wie z. B. die Entwicklung kreativerer Lösungen, ein größeres Innovationspotenzial im Allgemeinen, aber auch auf eine Weise, die speziell auf die Anforderungen dieser Gemeinschaft eingeht, und fördert die Gleichstellung der Geschlechter.
In Bangalore führte Amadeus ein Programm durch, um Frauen nach langer Abwesenheit vom Büro wieder in die Tech-Belegschaft zurückzubringen. Das Programm richtete sich in erster Linie an Mütter, die aus dem Berufsleben ausgeschieden waren, und umfasste ein Bootcamp-Schulungsprogramm, um die Frauen umzuschulen und weiterzubilden. Am Ende des Programms wurden 25 Frauen eingestellt – und das Projekt wird in diesem Jahr wiederholt.
In Miami beteiligte sich Amadeus an einem Projekt zur Unterstützung junger Frauen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften, die Technologie studieren. Am Ende des Programms absolvierten zwei von ihnen Praktika bei Amadeus. In Nizza führte die AWN ein internes Mentoring-Programm durch, bei dem ältere Frauen in Technologiebereichen mehr jüngere Frauen bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützten.
Mit Blick auf die Zukunft werden wir diese und andere Programme wiederholen, um mehr Frauen in der Technologie auf der ganzen Welt zu haben.
Wir werden Amadeus auch weiterhin zu einem großartigen Arbeitsplatz machen: wo uns die Menschen am Herzen liegen, wo wir Möglichkeiten für Wachstum und Mobilität bieten. Wo wir Flexibilität bieten und als nachhaltiges und ethisch verantwortliches Unternehmen anerkannt sind. Wir werden unsere Kultur weiterhin mit einem starken Sinn für Zielstrebigkeit pflegen, in der die Menschen das Gefühl haben, dass für sie gesorgt wird und dass sie sich beruflich weiterentwickeln können.
Die Schritte, die wir heute unternehmen, sind Teil eines umfassenderen Weges zur Gleichberechtigung von Frauen auf der ganzen Welt. Es liegt noch ein langer Weg vor uns, aber ich bin stolz darauf, am Internationalen Frauentag 2023 hier bei Amadeus Veränderungen anzustreben.
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