Vor dem Hintergrund eines weiteren herausfordernden Jahres, in dem die Auswirkungen der Pandemie die Reisebranche weiterhin beeinträchtigen, fanden die Mitarbeiter von Amadeus wie immer Sinn und Grundlage darin, etwas zurückzugeben. Im Jahr 2021 trug Amadeus zur Erholung der Reisebranche bei, indem es unsere lokalen Gemeinschaften unterstützte, das sozioökonomische Wachstum förderte und zum Schutz unserer natürlichen Lebensräume beitrug.
Insgesamt haben Amadeus Mitarbeiter auf der ganzen Welt 34.808 Stunden aufgewendet, um auf die Anforderungen ihrer Gemeinden zu reagieren. Wir haben 16.730 Menschen geschult, um sie auf eine Karriere im Tourismus vorzubereiten, und 300 Organisationen dabei unterstützt. Darüber hinaus haben wir über 16.000 Bäume im Amazonaswald gepflanzt, um den lokalen indigenen Gemeinschaften zu unterstützen und gleichzeitig zum Schutz unserer Artenvielfalt beizutragen. Weltweit hat Amadeus mehr als 2,28 Millionen Euro in die Unterstützung unserer Gemeinden investiert und sich positiv auf 1,4 Millionen Begünstigte aus der ganzen Welt ausgewirkt. Darauf sind wir stolz!
Trotzdem gibt es immer noch mehr zu tun, und deshalb freue ich mich, Ihnen unsere drei CSR-Säulen für die Zukunft vorstellen zu können, bei denen es um Menschen, Partnerschaften mit positiven Auswirkungen und Innovation mit sozialem Zweck geht.
Im Jahr 2022 werden wir unsere Reaktion auf den Aufbau einer verantwortungsvolleren, inklusiveren und nachhaltigeren Reise- und Tourismusbranche weltweit durch unsere drei Flaggschiff-Programme weiter verstärken:
1. Soziale Innovation bewirkt Gutes: Wir haben einige spannende Projekte in Arbeit, um Innovationen zu fördern, die einen sozialen Zweck haben oder zur Lösung aktueller sozialer und ökologischer Herausforderungen unterstützen können. Bleiben Sie dran für weitere spannende Ankündigungen zu diesem Thema, die in Kürze folgen.
2. Gutes mit Partnern fördern: Wir arbeiten hart daran, weiterhin Partnerschaften zu entwickeln, die eine integrative und nachhaltige Transformation des Reise-Ökosystems fördern. Wir tun dies, indem wir kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit unserem Travel4Impact-Netzwerk unterstützen und durch die Weiterbildung von Branchenfachleuten mit unserem Programm "Skills to Empower Good".
3. Stärkung der Gemeinschaften: Schließlich sind unsere Mitarbeiter das Herz und die Seele von allem, was wir als Unternehmen erreichen. Wir werden sie weiterhin auf der ganzen Welt unterstützen, wenn sie dazu beitragen, ihre lokalen Gemeinschaften und natürlichen Lebensräume durch unser "Green is the New Blue" wieder aufzubauen und zu erneuern Graswurzelbewegung mit neuen Aktionen im Juni und im Rahmen unserer Amadeus Volunteer Day-Kampagne im Oktober.
Für Unternehmen ist es einfach, über ihren sozialen und ökologischen Fußabdruck zu sprechen, aber es ist eine ganz andere Sache, Tausende von Mitarbeitern auf fünf Kontinenten zusammenzubringen, um wirklich etwas zu bewirken. Im Jahr 2021 haben unsere Erfolge gezeigt, dass wir dem Ziel, unsere Mitarbeiter und unsere Technologie zusammenzubringen, einen Schritt näher gekommen sind, um eine verantwortungsvollere, integrativere und nachhaltigere Reise- und Tourismusbranche zu fördern.
Letzten Endes wäre die Steigerung unserer positiven Wirkung ohne die Begeisterung, das Talent und das Engagement unserer Mitarbeiter nicht möglich. Egal, was wir tun, sie sind die Säulen unseres Erfolgs. Ich bin zuversichtlich, dass wir im Jahr 2022 noch größere Fortschritte machen und weiterhin positive Veränderungen in unseren lokalen Gemeinschaften auf der ganzen Welt bewirken werden.
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